이 몇 가지 직장 생활의 법칙을 보니 정말 타당한 말이라 생각되어 여러분과도 공유하고 싶습니다.
직장을 옮기면 반년은 가난해지고, 직종을 바꾸면 3년은 가난해진다. 매일 퇴직을 외치거나 생각하는 사람, 주기적으로 퇴직을 외치거나 생각하는 사람들을 위해!
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팀을 쉽게 떠나지 말아라. 그렇지 않으면 처음부터 다시 시작해야 한다.
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일이 잘 안 되면 계속 포기할 생각만 하지 말아라. 어느 팀에나 문제도 있고 장점도 있다.
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올바른 상관을 만나는 것이 중요하다. 당신을 가르쳐주고 마음껏 일하게 해주는 리더는 반드시 소중히 여겨야 한다.
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팀의 문제는 당신이 두각을 나타낼 기회이다. 팀에 대한 불평과 원망은 자신의 뺨을 때리는 것과 같고, 자신이 무능하다고 말하는 것이며, 더 나아가 기회를 포기하는 것이다!
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감사하는 마음을 가져라. 시스템이 제공한 플랫폼에 감사하고, 팀원들의 협력에 감사하자.
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이익을 창출하는 것이 당신이 존재하는 핵심 가치이다. 창업은 자선사업이 아니다.
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문제를 만나면 먼저 생각하자. 단지 문제를 보고만 하는 것은 초급 수준이고, 생각하고 문제를 해결하는 것이 고급 수준이다.
누가 마지막에 승리의 열매를 누릴 수 있을까?
첫째: 항상 팀과 함께 성장할 수 있는 사람.
둘째: 팀의 미래에 항상 낙관적인 사람.
셋째: 팀의 지속적인 탐색 과정에서 자신의 위치를 찾을 수 있는 사람.
넷째: 팀의 새로운 목표를 위해 계속 새로운 것을 배우는 사람.
다섯째: 스트레스 대처 능력이 강하고 인내심이 있는 사람.
여섯째: 팀과 마음을 같이하고, 같은 배를 타고, 같은 고락을 함께하는 사람.
일곱째: 개인의 득실을 따지지 않고 전체 이익을 생각하는 사람.
여덟째: 원대한 포부를 가지고 덕과 재능을 겸비하며 헌신하는 사람!
끝까지 인내한다고 해서 반드시 성공하는 것은 아니지만, 끝까지 인내하면 반드시 성공한다! 열심히 일합시다!
말을 잘하는 법을 배워라. 사람들에게 따뜻함을, 격려를, 칭찬을,
자신감을, 편의를, 희망을, 지혜를 주자!
어디서 일하든 이 글자를 기억하기 바란다!
첫 번째 법칙: 일은 한가한 사람을 먹여 살리지 않고, 팀은 게으른 사람을 먹여 살리지 않는다.
두 번째 법칙: 업계에 들어갈 때 먼저 돈을 벌 수 있을 생각을 하지 말고, 먼저 자신을 값어치 있게 만드는 법을 배워라.
세 번째 법칙: 어느 업계의 돈도 쉽게 버는 것은 아니다.
네 번째 법칙: 일은 순조롭기만 한 것이 없고, 스트레스를 받는 것은 정상이다.
다섯 번째 법칙: 돈을 못 벌었으면 지식을 벌고, 지식을 못 벌었으면 경험을 벌고, 경험을 못 벌었으면 견문을 벌아라. 이 모든 것을 벌았다면 돈을 못 벌 수 없다.
여섯 번째 법칙: 먼저 자신의 태도를 바꿔야 인생의 높이를 바꿀 수 있다. 먼저 자신의 업무 태도를 바꿔야 직업의 높이를 가질 수 있다.
일곱 번째 법칙: 사람을 헷갈리게 하는 이유는 오직 하나이다. 그것은 분투해야 할 나이에 생각만 많이 하고 행동은 적게 하는 것이다!
한 글자를 선물한다: 행동하자!
주요 출처:
BuzzLife 生活網
http://buzzlife.com.tw/article/1521200783/





