▲示意圖，非當事畫面／ShutterStock／版權所有，嚴禁轉載

職場での服装選びにも学問があります。この時代は公平性と正義を重視し、「人は見かけで判断できず、海も斗で測ることはできない」と強調し続けています。外見のすべてがあなたという人間を代表することはできず、あなたの能力を証明することもできません。しかし、ビジネスの戦場では現実的に服装を重視し、ビジネス上の地位の区分として捉えています。

大学でテレビ局のアルバイトをしていた時、出かけるのが急いでいたため、ビーチサンダルを履いてテレビ局に来たことを覚えています。外は雨が降っていたので、バイクに乗るときも便利だと思いました。会社の廊下を跳ねるように歩いていると、先輩に激しく怒られて「ここはあなたの家だと思っているのですか？」と言われ、嫌な顔をされました。その時、「何も問題がないのに」と思い、先輩は干渉しすぎているのではないかと感じていました。

あるいは、新入社員が8月に入社することが多く、天気が暑いため、ショートパンツとシャツを着ている人を見かけます。涼しいと思っていますが、職場と「運動場」は異なることに気づいていません。しかし、オフィスに入ると、上司に呼ばれます：「あなたは搬運工として来たのですか？ここでの服装は適切で、専門的で正式な感じを必要とします。小使いの小娘のようではありません！今後、出勤時にショートパンツを履いてはいけません。」多くの人は上司の厳格な要求に驚き、この要求に抵抗さえ感じます。男性の同僚が7分丈のパンツを履いたために、CEOの注目を集めたという話も聞いたことがあります。

大人になると、職場でのこのような要求は「どのように服装するか」が自分の品格と品味を明かすからだということに気づきます。あなたの姿勢、儀態は気質と勢いを明かします。能力がまだ十分でなくても、少なくとも第一印象で「あなたは一流だ」と知らせる必要があります！

郷に入りては郷に従え：業界によって服装は大きく異なります

もちろん、異なる業界では異なる服装が必要です。かつて、女性エンジニアの友人が共有していました：「なぜ私の同僚は毎日派手に着飾るのか理解できません。結局のところ、一日中コンピュータの前で作業しているだけで、他の人とソーシャライズもしません。本当に理解できません。」さらに、エンジニアに対するほとんどの人の印象は、ビーチサンダルにショートパンツで、ずっとカジュアルな感じです。もちろん、これはステレオタイプにすぎず、実際には、エンジニア業界では、服装が豪華すぎると、逆に目立ってしまいます。もちろん、汗をかいたシャツを着て出席することを意味するのではなく、きれいに着こなし、スーツにロングパンツ、または襟付きのPOLOシャツを着て、カジュアルながら専門性を備え、テキパキとした印象を作り出すのが最も良いです。

逆に、企業の上層部のマネージャーや、専門的にクライアントと接するセールス担当者は、外見の服装に注意を払う必要があります。例えば、記者という職業のため、部長の交替、メーカーの新製品発表、議会などの重要なイベントに頻繁に出席しますが、私はシャツにスカートまたはパンツを合わせ、ヒールのある靴を選び、スーツのジャケットを羽織ります。気温が38度でも、長袖のジャケットを着用します。これは、記者に与えるべき印象は専門的で内涵があることであり、良い服装は「あなたはこの仕事を大切にしている」「あなたは自分の身分を気にかけている」という印象を与えるからです。

さらに、女性のスカートが短すぎて、露出の可能性がある場合は、必ずセーフティパンツを履くか、パンツスカートを履くのが最も安全です。記者は毎日外で取材に出かけるため、風が吹くと、スカートが無意識のうちに吹き上がることがあります。撮影アシスタントが見ると、自分の印象も悪くなるかもしれません。さらに、記者は毎日出かけるときに取材車に乗って降りるため、乗り降りの際に無意識のうちに露出する可能性があります。仕事をしている本人が気にしているかどうかに関わらず、適切な防護措置を講じることは、最も賢い方法であり、評判を守ることができます。

また、後輩が共有したところでは、彼女はかつて国際展示会に参加し、カラフルなシャツとジーンズで参加するつもりでした。その後、よく考えると、彼女は会社を代表して出かけており、異なるセッションに参加したり、クライアントと接したりする可能性があります。カラフルなシャツは休暇のような印象が強すぎ、また十分に厳粛ではありません。そのため、後に縦縞とスリムパンツをビジネスウェアとして選びました。彼女は幸いにも後で着替えたと言いました。というのは、現場に到着すると、メーカーや講演ホールのいずれもが、スーツを着こなした、またはテールコート姿の従業員であり、もし彼女がカラフルなシャツを着ていたら、会場に入ることさえできなかったでしょう。他の人は、彼女が小使いの搬運作業員だと思うかもしれないからです。
最後に言いたいのは、服装は非常に重要であり、毎日だらしなく出勤することはできませんが、職場で本当に重視されるのは仕事能力と態度、礼儀と対応能力であり、服装は加点の手段に過ぎず、毎日きれいに服を着ていれば、業績が自動的に出てくるわけではありません。内面と外面の両方を同時に向上させることが、より多くの人の注目を集めることができます。