卒業してこの2年間で、私はメディア産業の4つの企業に転職しました。どれも相応に知名度のある企業で、テレビ局、ネットニュース媒体、そしてPR会社です。
「仕事には『適性』と『適応』の問題しかない」──この言葉は、4Aグループの PR 会社の上司から出たものです。
私の性格はやや落ち着きがなく、「人」の影響を受けやすく、不公正なことに対しては気分が大きく左右される人間です。
大学では放送学科に所属していたため、映像制作、編集、企画、グラフィックデザイン、ニュース、PR、マーケティングなど、様々な分野に触れる機会があり、どの作品も一定水準を達成していました。
在学中はテレビ局でアルバイトをしていましたが、後に学業の都合で一度離れたため、卒業後は非常にテレビ局に戻りたいと思っていました。しかし、3ヶ月間探しても、どこに履歴書を送っても面接でも良い知らせがなく、当時の私にとって初任給25K、1日12時間の労働条件という仕事は、本当に受け入れ難いものでした。
最初の仕事は、台湾でトラフィック量が現在最高のネットメディア企業でした。仕事内容はすぐに身につき、評価も受けていましたが、当時の環境が自分にとってそこまでチャレンジングではなく、競争力がないことに気づきました。私の職位は時間の関係で、ずっと同じことを繰り返していて、専門性に欠け、成長の機会がありませんでした。
テレビ局で働きたいという夢を忘れたことはありませんが、現在のニュース業界は本当に過去ほど繁栄していないと感じ、さらに自分は企画の仕事の方が得意なので、4Aグループの PR 会社に転職しました。もちろん、その中には「ブランド」の問題のために、世界最高の PR 会社に挑戦してみたいという気持ちもありました。
入社してからも、仕事はすぐに身につき、顧客のニーズをすぐに把握し、問題を解決でき、イベント現場でも同僚と協力して、イベントをより順調に進める方法を知っていました。外資系の環境は人々に安心して力を発揮させてくれ、新入社員だからといって見下げられることはありません。
このような仕事の自主性は本当に良いもので、学ぶこともたくさんありました。全体的に見れば、自分の能力はこの仕事に本当に適していると思いました。
しかし、それでもテレビ局で働きたいという強い気持ちがあり、同時に常にクライアント「の後始末をする」こと、常に「思い通りにいかない」PR資料を配信すること、終わりのない定型句的な話…などの仕事内容に疲れていました。そのため、仕事を始めてからそう経たないうちに、落ち着きのない心は再び揺らぎ始めました。
そこで上司に離職を申し出ました。話し合う過程で、彼は私に「仕事上で何か困難に直面していますか？」と聞きました。実際のところ、何もありませんでした。自分もスムーズにやり遂げていると感じていました。「誰かが君に向いていないと言いましたか？」と聞かれても、そうではなく、ほとんどの人が自分はうまくやっていると思っていました。自分が嫌なだけでした。
彼は言いました。
「仕事というのはそういうものだ。好きなところもあれば、嫌いなところもある。どんな仕事も完全に満足させることはできない。もし君が話しているのが適性の問題なら、誰もが君に向いていないとは思わないし、君は実際にうまくやっている。だが、もし適応の問題について話しているなら、誰も君を助けることはできない。自分自身でよく考えてみたまえ。」
その時の私には彼の言葉がよく理解できず、仕事は好きと嫌いの問題だ、やりたいことをやらなければならないという考え方のままで、自分の能力を無視して急いで会社を辞め、その後テレビ局に行きました。
結局テレビ局での仕事が始まったのに、毎日が時間との競争で、一分一秒が非常に重要で、時には上司も時間に追われて、言葉がぶっきらぼうになり、テレビ局に入ったばかりの私は毎日非常に大きなストレスを感じていました。（ただし、現在は無事この時期を乗り越えました）
その後、考えてみると、全体的な問題の根本は「自分の考え」と「会社の考え」と「上司の考え」が異なっていることで、コミュニケーションにズレが生じ、うまく対応できなかったということに気づきました。さらに自分の性格がやや頑固なため、誰かに大声で叱られると、緊張してしゃべられなくなり、やがて仕事は本当に楽しくないものになってしまいました。
あるいは、毎日自分が粗探しされていると感じたり、能力不足だと思われたりして、だんだんと自信を失い、毎日果てしない暗闇の中でくり返し、毎日自分に無限の疑いを持ち、身体と心の状態も非常に悪くなりました。
その時、「仕事には適性と適応しかない」という言葉を思い出しました。人それぞれ個性や仕事の進め方は異なるので、まず自分が「できる」「うまくできる」ことを評価し、それから仕事内容と全体的な環境を評価すべきであり、「好き」「興味」だけで盲目的に自分が想像する「理想的な」仕事を追い求めるべきではないということを悟りました。
結局のところ、自分に不適合な環境、仕事、業界は、身心を圧しつぶすだけで、自分の能力を充分に発揮でき、自信を築ける場所を見つけることが、仕事の本質です。
そして、これらの思い出は、前職の PR 上司にも伝えました。彼は「仕事について、より深く理解してくれてうれしい。戻りたいと思ったら、いつでも声をかけてくれ」と言ってくれました。本当に彼は良い上司だと感じました。
多くのことは、実際に試してみて初めて、自分が本当にできるかどうか、うまくできるかどうかがわかります。単なる「想像」だけで自分がやれる、できる、うまくやれると思い込んではいけません。結局、自分を強制するだけで、ぐちゃぐちゃになるだけです。環境に適応したくないなら、環境を変えればいいのです。大事なのは、自分が進んでそうするかどうかです。
最後に要点を列挙します：
1. 好きな仕事、理想の仕事が、自分に適しているとは限らない。
2. 仕事には「適性」と「適応」の問題しかない
3. 自分の本質を考慮して、「できて、かつうまくできる仕事」を探す
4. 良い上司こそが、あなたをさらに高みへ導く
5. 自分に適した仕事こそが、自信を築き、自分をより良くしていく
