まず結論を述べます。なぜオフィスで働かないことが将来のトレンドになるのか。アメリカの自由職業媒合プラットフォームUpworkと自由職業者連盟（Freelancer Union）は、2019年10月3日に共同で報告書を公表しました。それによると、全米で5,730万人以上が自由職業に従事しており、2014年から400万人増加しています。その中でもZ世代（Generation Z：1995年から2000年生まれ）の53%が自由職業者です。自由職業者の総収入は約1兆ドルに達し、GDPの約5%を占め、アメリカの建設業の貢献度を上回っています。**（報告書原文）****
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Pew Research Centerの報告書は、2020年までにアメリカ労働力の40%が短期契約の非正社員である自由職業者となり、ギグエコノミーで生計を立てるようになると予測しています。完全に企業体制から脱却していない人々は、自由職業者がトレンドになるという見方に同意できないかもしれません。実際のところ、この理由は自由職業の柔軟性と素晴らしさを実感していないこと（もちろん自分自身にはいろいろなプレッシャーもあります）に加えて、収入に関わる複雑な税務問題、契約交渉や交渉などを自分で解決できないこと、そして教育や価値観の影響により、人生には「卒業して良い仕事を見つける」という一本道しかなく、その後、人生はそれほど大きく変わらないことが原因です。

最近、推薦図書として引き受けた**「不上班賺更多:複合式職涯創造自主人生，生活不將就、工時變自由」**という本は、書名の「不上班」は他人のために働かないという意味で、本当に働かないわけではありません。著者はアメリカのジャーナリストで、後に自分の個人ウェブサイトを立ち上げ、次々と案件を受け、現在は400万人のPodcastリスナーを持っています。どうすればいいのか？

25歳の時、私は人生がもうこれで終わりだと深く感じました。どんな職業に転職しても、私はいつも自分がすべてをコントロールできない仕事をするしかなく、すべての場面で他人に合わせ、一言発したり決定したりする前に、相手の顔色や場面、上司や同僚の気分を見ることを学ぶ必要があります。十分に気をつけていても、ちょっとした些細なミスを指摘され、外で忙しくしているのに電話がかかってきて「みんなが君のケツを拭いてくれていることを知ってるか？」と詰問されます。本来なら相手は私にソリューションを提供してもらいたいと思っていたのでしょうが、そうではなく、この電話は相手がただ感情を発散したかっただけです。

このような光景は、私たちの周りでも起こっているのではないでしょうか。この時代、誰も他人に好かれたいとは思わず、ただ自分らしくいたいだけです。しかし常にいろいろな外部要因があり、自分の心の声に正面から向き合うことを難しくさせます。過去に私も一時期、このような葛藤を経験しました。オフィスにいて、短期間で仕事を完了できて上手くできるのに、手足が拘束されているような不快感があります。最近、私の職業人生で初めて「無断辞職」をして自分を整える期間を過ごしていますが、人生をコントロールしている感覚に惹かれていることに気づきました。同時に、自分を空けて市場に投げ出すことで、どれだけ多くの人が自分のスキルに値付けしてくれるかがわかり、私たちはしばしば自分自身を過小評価していることに気づきました。

しかし、リモートワーカーおよび自由職業者になるために、どのようなスキルを備える必要があるのか。長期間の観察と自身の実験を通じて、私は5つのスキルを分類しました**（関連記事：ギグエコノミー転換！スラッシュキャリアから複数所得へ 個人ブランド構築に向かう）**

1.代替不可能な専門スキル

自由職業者またはリモートワーカーになりたいのであれば、最も重要なのは当然のことながら、1～2項目の代替不可能な専門スキルを持つことです。このスキルを持っていない人が多くても構いませんが、あなたが持つスキルは特に深いか、または最得意とするスキルで、誰もあなたより上手くできません。私の場合、私は文章を書くのが得意です。特別なところは、短編、中編、長編、深いコメント、くだらない文章など、プラットフォームの特性に応じてトーン、思考、スタイルを変換できるということです。このようなことはかなり特別です。

2.マルチタスク力

自由職業者は企業が税務、契約、案件進捗などを処理してくれないため、様々な知識を知る必要があります。例えば、私を長年悩ませている「事業所得」と「固定給」は、ケースごとに料金と税率が異なります。このような行政文書の処理は一種の仕事です。また、文章を書く場合は美工図と組み合わせる必要があり、外注する人もいれば、テキストから視覚的なデザインまですべて自分で統合する人もいます。

3.コミュニケーション力

コミュニケーション力は、将来の職場に欠かせない能力とされています。私は、コミュニケーション力は単に話す、タイプするだけではなく、自分の意思をどう明確に表現するかだと思います。これは簡単なことではありません。現在、ほとんどの人がテキストで対話を代替しており、テキストやメールは「リアルタイムではない」ため、思考の時間があります。しかし、電話、演講、会談など、即座のコミュニケーションが必要になると、双方のロジックとコミュニケーションが会議の進行と比較の認識に影響を与えます。自由職業者は企業を持たないため、外に出ると自分を代表することになり、企業イメージに押し付ける機会がないため、コミュニケーション力は本当に特に重要です。

4.自制力

この点は、自己要求と、自分の仕事進捗の掌握および理解の程度が重要だと私は考えます。自制力のある多くの人は、仕事を完了するのに必要な時間を十分に知っていることができます。ビデオ製作を例にすると、契約締結、脚本作成、撮影、編集、初編集、後処理、スケジューリング、作品のオンライン化、決済など、多くの専門職者は、これらの仕事を各々完了するのに必要な時間を知ることができます。例えば、契約締結には1～2週間の往復連絡が必要で、脚本作成には3時間が必要というように、これらの事項を各自、自分に適した異なる仕事時間帯に配置します。

事項の配置の他に、もう一つ重要なのは、対応できない業務を「拒否」する方法です。私自身もこれを練習中です。時々、本当にやりたい協業の依頼を受けることがありますが、能力不足のため自分では完了できない場合があり、取捨選択を学ぶ必要があります。または、この期間の作業が多く、作業スケジュールを後に延期する必要があるなど。

5.統合力

上記のスキルを集大成し、見かけ上交差点のない複数の事項を統合して、最大価値を創造し、半分の努力を省く必要があります。これは自由職業者自身の統合力次第です。例えば、Podcastを製作し、Podcastの逐字稿を文章に変換し、さらに本を出版し、順を追って知名度を積み上げるリモートワーカーを知っています。これもまた別の「バタフライ効果」となる可能性があります。したがって、手元のリソースをチェックして整理することは非常に重要になります。

（次回はフィリピンでのリモートワーク実記を共有します）