예전의 저는 사람들과 교류하기를 싫어하고, 사교 활동에 참여하지 않는 사람이었습니다. 한 가지 이유는 어릴 때부터 새로운 단체에 들어갈 때마다 좋지 않은 경험을 했기 때문입니다. 따돌림을 당했거나, 친구를 사귀지 못했거나, 겨우 친구를 사귀었는데 그 친구가 뒤에서 나쁜 말을 하고 이간질을 했습니다. 그래서 저에게는 낯선 사람들과 가까워지는 것이 매우 스트레스가 많고 불편했으며, 그래서 사회에 나온 지 3년이 지났음에도 저는 자신의 친구 관계를 자신의 공간 안으로만 국한시키고 있었으며, 확장하려는 의도는 없었습니다. 이 모든 것이 2018년 10월에 완전히 바뀌었습니다.
당시 소셜 미디어에서 XChange의 활동을 봤는데, 정말 참가하고 싶었고, 자신의 곁에서 함께 성장하고 함께 생각을 나누는 사람들이 있길 원했지만, 방법이 없었습니다. 그 두려움과 걱정은 계속해서 제 마음에 남아 있었고 없어지지 않았습니다. 하지만 변화하고 싶은 동력이 너무 컸던 것 같습니다. 저는 주도적으로 XChange 창립자 허전(許詮)에게 메시지를 보내 인터뷰를 하고 싶다고 했고, 더더군다나 제가 익숙한 방식으로 당시 아직 낯선 커뮤니티를 이해하고 싶었습니다.
XChange 팀원들과 첫 번째 회의를 했을 때가 생각나는데, 체계적이고, 시간을 잘 지키며, 쓸데없는 말 없이 항목별로 정렬된 방식이 저에게 매우 깊은 인상을 남겼습니다. 30분 만에 그날의 회의 내용을 마쳤고, 다음 단계의 진전까지 있었습니다. 이런 것은 제가 과거에 본 적이 없었고, 그 순간 저는 어떤 방식으로든 이 사람들과 함께 변화하고 싶다고 결정했습니다. 이것도 일종의 성장이지 않을까요?
나중에 커뮤니티에 참가해서 온라인 회의 링크를 통해 서로의 관계를 연결했고, 계속되는 프로젝트 책임 부여를 통해 가장 직접적인 방식으로 커뮤니티를 이해할 수 있었습니다. 더 나아가 과정 속에서 서로를 신뢰하고 상대방의 전문성을 존중하는 것이 얼마나 멋진 일인지 느껴보았습니다. 신뢰 때문에 자신의 창의력을 제대로 발휘할 수 있고, 신뢰 때문에 직장과 업무에서는 할 수 없는 일들을 이 커뮤니티에서 실현할 기회가 생깁니다.
그리고 과정 속에서 너무 많은 성과물이 나오기 때문에, 당신은 점차 자신감을 쌓게 되고, 큰 회사의 직함이나 브랜드 이름이 없어도 같은 신념을 가지고 더 많은 가능성을 만들 수 있다고 믿게 됩니다. 더 큰 수확은 같은 이념을 가진 사람들의 힘은 파괴할 수 없을 정도로 크다는 것입니다. 당신은 자신감 있게 한 단체를 옹호하고, 모두가 하고 있는 일을 인정하며, 이 모든 것이 이 세상을 변화시키고 다르게 만들기 위해서라는 것을 알고 함께 나아갑니다.
이것이 XChange에 참가한 후 제가 가진 가장 큰 변화와 성장입니다. 과거 자신감이 없었던 나에서 자신을 믿게 되고, 더 나아가 커뮤니티가 더 많은 가능성을 만들 수 있다고 믿게 되었으며, 다시 자신이 남과 다른 일을 해낼 수 있고 타인의 성장까지 도울 수 있다고 믿게 되었습니다. 자신의 이익에서 타인의 이익으로, 서로 함께하며 변화시키고 변화하게 되었습니다. 더 나아가서는 다른 사람들을 돕고 사람들을 연결하는 플랫폼이 되었기 때문에, 작년부터 저는 '크로스오버 독서회'를 설립했습니다. 참가자들이 책 공유와 깊이 있는 대화를 통해 연결될 수 있도록 말입니다. 이렇게 시작하고 나서, 나의 생각도 프로젝트 실행자에서 관리자로 변했습니다. 이 일을 보는 관점도 더 이상 자신뿐만이 아니라 전체 집단이 올바른 방향으로 함께 나아가길 원하는 것으로 바뀌었습니다. 이 '올바름'은 각자의 눈에 다르게 보이기 때문에, 과정 속에서 시간을 통해 남을 사람들을 선별해야 하며, 계속 소통하고 계속 나누어 서로의 발걸음과 속도를 맞춰야 능력을 더 잘 발휘하고 함께 더 빠르게 나아갈 수 있습니다.
